ПРОЕКТ

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

ГРИДАСОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ОБОЯНСКОГО РАЙОНА

Седьмого созыва

РЕШЕНИЕ

от ______   2022 года                                                                        № ____

Об  утверждении Положения о порядке оплаты

труда муниципальных служащих Администрации

Гридасовского сельсовета Обоянского района

   В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02 марта 2007г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курской области от 13 июня 2007 г. № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области", Уставом муниципального образования  «Гридасовский сельсовет» Обоянского  района Курской области, в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда, рационального использования рабочего времени, укрепления трудовой дисциплины и стимулирования деятельности муниципальных служащих Администрации Гридасовского сельсовета Обоянского района, Собрание депутатов Гридасовского сельсовета  Обоянского района  РЕШИЛО:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты труда муниципальных служащих Администрации Гридасовского сельсовета Обоянского района.

   2. Решение Собрания депутатов Гридасовского  сельсовета Обоянского района от 21 июля  2016 года № 52/162 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Администрации Гридасовского сельсовета Обоянского района» и решение Собрания депутатов Гридасовского сельсовета Обоянского района Курской области от 31.01.2018 года № 21/65.2 «О внесении  изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Гридасовского сельсовета Обоянского района от 21.06.2016 №52/162 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Администрации Гридасовского сельсовета» признать утратившими силу.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня  его подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января   2022  года и подлежит обнародованию.

Председатель Собрания депутатов                                             Картамышев А.И.

Гридасовского сельсовета Обоянского района                                                                                        

Глава Гридасовского сельсовета                                              Каракулин В.В.

Обоянского района

УТВЕРЖДЕНО

                                                                          решением Собрания депутатов

Гридасовского сельсовета

   Обоянского района

   от _______  2022 года № ___

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ  ГРИДАСОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ОБОЯНСКОГО РАЙОНА

    Настоящее Положение о Порядке оплаты труда муниципальных служащих Администрации Гридасовского сельсовета Обоянского района (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области", в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда, рационального использования рабочего времени, укрепления трудовой дисциплины и стимулирования деятельности муниципальных служащих Администрации Гридасовского сельсовета Обоянского района.

1. Общие положения

Статья 1. Оплата труда муниципального служащего Администрации Гридасовского сельсовета Обоянского района (далее – муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.

Статья 2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется Главой Гридасовского сельсовета Обоянского района с учетом обеспечения задач и функций Администрации Гридасовского сельсовета Обоянского района, исполнения должностной инструкции;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5)                единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и   материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

7) другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2. Должностной оклад муниципального служащего

Статья 3. Размеры должностного оклада муниципальных служащих в соответствии с замещаемой ими должностью устанавливаются:

3. Ежемесячные надбавки к должностному окладу

муниципального служащего

3.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

на муниципальной службе

Статья 4. Муниципальному служащему в соответствии со статьей 6 Закона Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области" устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:

При стаже муниципальной                               % к должностному окладу

службы                                                                        

    от 1 года до 5 лет                                                              10%

    от 5 лет до 10 лет                                                              15%

    от 10 лет до 15 лет                                                            20%

    свыше 15 лет                                                                     30%

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в целях материального стимулирования труда  наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих, повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и  качестве выполнения  должностных обязанностей, требующих высокой квалификации, организованности, оперативности  при исполнении поручений, способности принимать  решения и нести ответственность  за принятые решения.

Под особыми условиями муниципальной службы  понимается  совокупность должностных прав и обязанностей, ответственности муниципального служащего, строгого соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

Основными критериями  для установления конкретных размеров  ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

профессиональный уровень  исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

сложность объекта муниципального управления;

компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и  ответственных работ, качество их выполнения;

качество и объем информации,  требуемой  для выполнения  работы в сфере муниципального управления;

повышенная интенсивность и напряженность труда муниципального служащего.

Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- по группе высших должностей муниципальной службы - в размере  -120  процентов должностного оклада;

- - по группе младших должностей муниципальной службы - в размере -100

3.3.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Статья 6. Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 6 Закона Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области".

Статья 7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим с учетом обеспечения задач и функций Администрации Гридасовского сельсовета Обоянского района исполнения должностной инструкции.

Основными критериями, дающими право на получение премии, являются:

досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий, реализация которых имеет большое значение;

выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;

оперативность и профессионализм муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию;

степень сложности, важность и качество выполнения муниципальным служащим заданий, эффективность достигнутых результатов.

Статья 8. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются в соответствии с порядком, который определяется нормативным правовым актом Главы Гридасовского сельсовета Обоянского района с учетом обеспечения задач и функций Администрации Гридасовского сельсовета  Обоянского района выполнения должностной инструкции

Статья 9. Размеры премий определяются исходя из конкретных результатов и показателей деятельности муниципального служащего, экономического либо социального эффекта, достигнутого выполнением особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций Администрации Гридасовского сельсовета Обоянского района исполнения должностных обязанностей.

Статья 10. Премирование муниципальных служащих по результатам работы осуществляется ежемесячно в размере 50% в порядке, определяемом Главой Гридасовского сельсовета Обоянского района с учетом обеспечения задач и функций Администрации Гридасовского сельсовета Обоянского района, должностной инструкции муниципального служащего.

Статья 11. Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, лишаются полностью премии за период (месяц), в котором был совершен дисциплинарный проступок распоряжением Главы Гридасовского сельсовета Обоянского района.

3.4. Ежемесячное денежное поощрение

Статья 12. Ежемесячное денежное поощрение  муниципальным служащим устанавливается в соответствии с распоряжением Главы Гридасовского сельсовета Обоянского района, в размерах, не превышающих  максимально допустимых размеров, установленных в пределах установленных фондов оплаты труда  муниципальных служащих  и  выплачивается за фактически отработанное время одновременно с должностным окладом.

Статья 13. Муниципальному служащему устанавливается следующие размеры ежемесячного денежного поощрения:

3.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного

оплачиваемого отпуска муниципальному служащему

Статья 14. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов по его письменному заявлению.

При предоставлении отпуска муниципальному служащему, осуществляющему отдельные переданные государственные полномочия,  производится единовременная выплата  по его письменному заявлению в размере до двух должностных окладов  по решению Главы Гридасовского сельсовета Обоянского района  в пределах выделенных  средств субвенций из областного бюджета.

Статья 15. Единовременная выплата к отпуску производится муниципальному служащему одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска.

Статья 16. В случаях использования муниципальным служащим отпуска частями выплата производится при использовании части отпуска не менее 14 календарных дней.

Статья 17. При предоставлении  оплачиваемого отпуска  вновь принятому муниципальному служащему  и отработавшему менее шести месяцев единовременная выплата к отпуску производится в размере одного должностного оклада.

Статья 18. Выплата носит целевой характер, предназначена для обеспечения полноценного  отдыха муниципального служащего и производится одновременно  с выплатой денежного содержания  на период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Статья 19. В случае, если муниципальный служащий  не использовал в течение текущего календарного года своего права на получение  единовременной выплаты к отпуску, данная единовременная выплата производится ему  в конце года  по личному заявлению.

3.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

Статья 20. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу  за классный чин муниципальной службы Курской области производится  со дня присвоения  муниципальному служащему  классного чина  муниципальной службы.

Присвоение классного чина  муниципальной службы Курской области производится постановлением Главы Гридасовского сельсовета Обоянского района в соответствии с замещаемой должностью, квалификацией  и стажем работы в соответствии с Положением о порядке присвоения и сохранения классных чинов  муниципальной службы муниципальных служащих Курской области, утвержденным Законом Курской области  «О муниципальной службе в Курской области».

 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных  служащих  устанавливается в соответствии с  присвоенным  классным  чином  муниципальной  службы  распоряжением   Главы Гридасовского сельсовета Обоянского района  персонально.

Статья 21. Муниципальным служащим в зависимости от присвоенного классного чина надбавка за классный чин устанавливается в размере:

       Статья 22. Надбавка за классный чин устанавливается в абсолютном размере и выплачивается одновременно с денежным содержанием. При временном заместительстве, совмещении должностей, надбавка за классный чин начисляется по присвоенному классному чину.

Статья 23. Надбавка за классный чин учитывается во всех случаях исчисления среднемесячного денежного содержания муниципального служащего.

                            4.   Выплата материальной помощи

Статья 24.  Муниципальным служащим выплачивается один раз в году материальная помощь в размере двух должностных окладов, установленного в соответствии с замещаемой должностью, по его письменному заявлению, на день обращения, на основании письменного распоряжения Главы Гридасовского сельсовета Обоянского района.

Статья 25. Помимо выплаты материальной помощи указанной в ст.24 настоящего положения муниципальному служащему выплачивается материальная помощь по его письменному заявлению в следующих случаях:

 - при необходимости в лечении и восстановлении его здоровья, в связи с увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией - в размере двух должностных окладов;

   - при необходимости в лечении и восстановлении здоровья близких родственников (родителей, детей, мужа (жены), в связи с увечьем заболеванием, несчастным случаем, аварией - в размере двух должностных окладов;

     - смерти его близких родственников, (родителей, детей, мужа (жены) - в размере двух должностных окладов;

       - в случае особой необходимости (в связи с несчастным случаем, утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, в результате противоправных действий третьих лиц и   иных непредвиденные обстоятельства,  на основании подтверждающих документов)- в размере двух должностных окладов; 

   - в случае смерти (гибели)  муниципального служащего,  материальная помощь на погребение выплачивается членам его семьи или близким родственникам (отец, мать, дети, брат или сестра) иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение по их заявлению, при предъявлении соответствующих документов - в размере двух должностных окладов;

     - за добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей, в связи с юбилейными датами 50, 55, 60 лет,  а также в связи со свадьбой, рождением ребенка -   в размере двух  должностных окладов.

    Статья 26. В отдельных случаях Глава Гридасовского сельсовета Обоянского района вправе принимать решение о выплате материальной помощи в иных размерах, размер помощи определяется индивидуально в каждом случае, с учетом наличия средств и в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Выплата материальной помощи осуществляется на основании личного заявления работника и распоряжения Главы Гридасовского сельсовета Обоянского района. 

        Статья 27. Материальная помощь не выплачивается:

       - работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

        - работникам, уволенным с муниципальной службы;

        В случае, если увольняемому работнику материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то удержанию она не подлежит.   

       Статья 28. Для расчета суммы материальной помощи принимаются размеры должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы.

   Статья 29. Выплата материальной помощи производиться в пределах денежных средств предусмотренных сметами расходов и лимитами бюджетных обязательств Администрации Гридасовского сельсовета Обоянского района на оплату труда муниципальных служащих по соответствующей статье экономической классификации расходов бюджетов Российской классификации.

    Статья 30.  Выплата материальной помощи муниципальным служащим Администрации Гридасовского сельсовета Обоянского района производиться в соответствии с предельными нормативами утвержденными Постановлением Администрации Курской области.

5. Оплата труда при совмещении профессий (должностей)

Статья 31. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего без освобождения от работы, определенной трудовым договором (контрактом) и утвержденной распоряжением Главы Гридасовского сельсовета Обоянского района, муниципальному служащему производится доплата.

Статья 32. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора (контракта) с учетом содержания и (или) объема дополнительных работ в пределах утвержденных бюджетных ассигнований в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

   6. Оплата труда работника, привлекаемого к выполнению работ на период временного отсутствия муниципального служащего

Статья 33. Оплата труда работника, привлекаемого к выполнению работ в Администрации Гридасовского сельсовета Обоянского района на период временного отсутствия муниципального служащего Администрации Гридасовского сельсовета Обоянского района производится по срочному трудовому договору в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

      7. Порядок осуществления иных выплат за счет средств, предусмотренных на оплату труда

    Статья 34.  Муниципальному служащему при выходе на пенсию за выслугу лет (при стаже муниципальной службы 15 лет  и более )  выплачивать единовременное денежное поощрение в 10-кратном размере должностного оклада на момент выхода на пенсию.

   Статья 35.  Муниципальным служащим в конце года дополнительно может выплачиваться денежное вознаграждение за счет экономии фонда оплаты труда работающих.

  Статья 36. Муниципальным служащим, награжденным ведомственными знаками отличия и наградами, а также государственными наградами Российской Федерации и наградами Курской области, может выплачиваться единовременное поощрение в размере определяемом Собранием депутатов Гридасовского сельсовета Обоянского района.

   Статья 37. К муниципальным служащим  применяются иные виды поощрения и награждения, установленные законодательством Российской Федерации, Курской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Гридасовского сельсовета Обоянского района.

8. Дополнительные гарантии муниципальным служащим

Статья 38. Муниципальным служащим предоставляться право на:

- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

- транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей;

- замещение иной должности муниципальной службы при реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления либо сокращении должностей муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством.

9. Индексация размера денежного вознаграждения

и должностного оклада

Статья 39. Индексация (увеличение) размера денежного вознаграждения муниципальных служащих осуществляется с учетом уровня инфляции (уровня потребительских цен).

Статья 40. Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы принимается решением  Собрания депутатов Гридасовского сельсовета Обоянского района по представлению Главы Гридасовского сельсовета Обоянского района в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области.

Статья 41. При увеличении (индексации) окладов месячного денежного содержания муниципальных служащих Администрации Гридасовского сельсовета Обоянского района их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

 10. Порядок перечисления денежных средств на банковские счета муниципальных служащих

     Статья 42. На банковские счета муниципальных служащих, Администрация Гридасовского сельсовета Обоянского района перечисляет выплаты, входящие в действующую систему оплаты труда.   По согласованию с муниципальными служащими, Администрация перечисляет на счета муниципальных служащих и иные непроизводственные выплаты в его пользу (транспортные расходы, подотчетные суммы).